(texto disponible en Infoalumno)
Reporta tu lectura considerando las siguientes preguntas:
1- ¿En qué estado de ánimo me dejó la lectura?
2- ¿Qué acciones veo como posibles a partir de lo que leí?
3- ¿Qué valor le veo al texto en términos de habilidades de comportamiento organizacional?
4- ¿Qué preguntas me suscita la lectura?
Plazo para el posteo:
Juevea 16 de junio, antes de las 12.00 horas AM.
8 comentarios:
1.-¿En que estado de animo me dejó la lectura?
Un tanto pensativa, ya que sabía que cada persona tiene sus puntos de vista, que cada persona no piensa igual a las demás, pero no en tan grande escala como lo da a conocer la lectura.
Pues en tanto, lo lógico que pensamos es que nosotros vemos la realidad de las cosas, que las logramos ver como los demás, como algo cotidiano. Pues aquí me di cuenta que no es tan así, que aquí se logra distinguir cuando decimos “los distintos puntos de vista que tenemos”. En todo aspecto de conversaciones, de visualizaciones, como en el primer ejemplo del accidente que todos lo vieron pero bien, fueron distintas las opiniones. Esto sucedió quizás por que cada persona muestra visiones por las diferentes experiencias, costumbres, emociones, culturas, etc. que podemos tener, lo que nos lleva a ver realidades de diferentes maneras.
2.-¿Qué acciones veo posible a partir de lo que leí?
Que solo no está mi versión de las cosas o bien, mi opinión, sino que todos vemos y creemos realidades de distinta manera. Por lo que no se debe juzgar las opiniones de los demás, porque cada uno tiene puntos diferentes de plantear y ver las cosas. Pues algo contradictorio resulta esta manera de ver las cosas, puesto a que si no nos planteamos interrogantes, como si existe esto, si existe aquello, por qué el piensa eso, y así millones de incógnitas, no resultaría necesario el no ponernos algo en duda.
3.-¿Qué valor le veo al texto en términos de habilidades de comportamiento organizacional?
Con respecto a los diferentes puntos de vista, tiene sentido decir que todos nos movemos, expresamos y sentimos según preferencias emocionales, creencias que bien, no siempre comparten las demás personas, puesto a que no hay puntos de vista verídicos completamente, ya que cada persona hace ciertos sus comentarios y/o opiniones.
Es aquí donde las habilidades se vuelven rigurosamente importantes en relación a la diversidad de opinión al momento de descifrar la realidad en la que nos encontramos.
Como se menciono en la lectura, ciertamente vivimos desde la visión particular que casa uno tiene del mundo, y actuamos como si todos viviéramos lo mismo.
Es ahí justamente el nombre “MI REALIDAD O LA TUYA”.
¿Qué preguntas me suscita la lectura?
¿A que se deben los distintos puntos de vista?
¿Por qué vemos las cosas de magnitudes distintas?
¿Vemos todos lo mismo? ¿Por qué?
En algo tan obvio creído según nosotros como es ¿es verdad que el mundo existe?
¿Qué consecuencias nos conlleva a nosotros y/o a los demás tener puntos de vista diferentes?
1.- La lectura me dejó un tanto... analítica (si es que a ello se le puede considerar un estado de ánimo), como mirando el mundo con una óptica diferente y poniendo más atención a las situaciones en que las diferencias de opiniones son remarcables, quiero decir: donde destaca lo tratado por el texto sobre que no existe una verdad absoluta.
2.- Creo que desde ahora, cada ves que alguien tenga una discrepancia conmigo recordaré que su punto es tan válido como el mio y desde ahí continuaré la conversación evitando los roces, o al menos intentándolo :)
3.- Para los trabajos en equipo es de suma importancia que cada miembro tenga claro que no hay una opinión más válida o mejor que otra, que por el contrario todas se encuentran en un mismo nivel. Sabida esta homogeneidad, el trabajo en equipo tiene más fluidez y la meta es más fácil de alcanzar.
4.- Si no existe una verdad absoluta ¿quiere eso también decir que las mentiras pueden ser verdades dependiendo del punto de vista? ¿y qué hay de las mentiras adrede?
1- En qué estado de ánimo me dejó la lectura?
La lectura me deja en un estado convencimiento donde concuerdo y fundamento aún más mi opinión sobre las opiniones, pensamientos y la manera de ver las cosas de las demás personas
2- Qué acciones veo como posibles a partir de lo que leí?\
Las acciones que veo como posible son que existen tantas visiones de la realidad así como personas existen en el planeta y cada una de las personas tiene una visión distinta respecto de la realidad en la cual se desarrolla, esta visión puede ser debido a las experiencias, circunstancias, así la opinión de otro sujeto poder perfectamente válida respecto a la que pueda emitir otro. y creo que siempre aunque sea una pequeña parte de la realidad depende de nosotros.
3- Qué valor le veo al texto en términos de habilidades de comportamiento organizacional?
En cuanto al comportamiento creo que es de vital importancia saber escuchar y observar lo que oímos y donde estamos localizados respectivamente. Ya que nuestra realidad está ligada estrechamente a las experiencias, nuestra cultura, sentimientos y que aunque muy mal nos caigan las opiniones de los demás ya que cada humano pertenece o sido formado en algún espacio de existencia determinado y de acuerdo a eso se adoptan maneras de hacer las cosas
4- Qué preguntas me suscita la lectura?
¿Por qué las personas limitan su realidad solamente a la visión?
En que estado de animo me dejo la lectura?
impresionado... entiendo que cada persona tiene diferentes puntos de vista, opiniones etc. pero debido a que se provoca eso? fue lo que me impresiono mas ej : si veo una piedra pequeña y otro ve la misma piedra grande, porque pasa eso si yo la veo pequeña creo que puede influir nuestro desarrollo o quizas nuestra conveniencia de ver los echos como nosotros queremos que sean.
Que acciones veo posible a partir de lo que lei?
Entender que no solo es mi punto de vista sino que todos vemos cosas distintas a la realidad, cegarme por lo que veo yo si no tratar de adaptarme y buscar una solucion para concordar y asi poder ver algo mas o menos parecidod a la realidad.
Que valor le veo al texto en terminos de habilidades de comportamiento organizacional?
Entender que no todos vemos lo mismo no cegarnos eso trae problemas es fundamental en trabajos en quipo ser capaces de entender lo que ve la otra persona lo cual seria de mucha ayuda otras personas pueden ver quizas cosas mejores que nosotros.
que preguntas me suscita la lectura?
porque no todos vemos lo mismo? a que se debe? nuestras emociones influyen?
En que estado de animo me dejo la lectura?
impresionado... entiendo que cada persona tiene diferentes puntos de vista, opiniones etc. pero debido a que se provoca eso? fue lo que me impresiono mas ej : si veo una piedra pequeña y otro ve la misma piedra grande, porque pasa eso si yo la veo pequeña creo que puede influir nuestro desarrollo o quizas nuestra conveniencia de ver los echos como nosotros queremos que sean.
Que acciones veo posible a partir de lo que lei?
Entender que no solo es mi punto de vista sino que todos vemos cosas distintas a la realidad, cegarme por lo que veo yo si no tratar de adaptarme y buscar una solucion para concordar y asi poder ver algo mas o menos parecidod a la realidad.
Que valor le veo al texto en terminos de habilidades de comportamiento organizacional?
Entender que no todos vemos lo mismo no cegarnos eso trae problemas es fundamental en trabajos en quipo ser capaces de entender lo que ve la otra persona lo cual seria de mucha ayuda otras personas pueden ver quizas cosas mejores que nosotros.
que preguntas me suscita la lectura?
porque no todos vemos lo mismo? a que se debe? nuestras emociones influyen?
1- ¿En qué estado de ánimo me dejó la lectura?
Esta lectura me dejo pensando mucho y la encontré muy interesante en lo relacionado con que todos vemos cosas distintas, como en el caso del accidente, mucha gente ahí presente, a cada una le piden un argumento de lo que sucedió y al ver todos lo mismo todos dicen cosas distintas, siempre me había llamado la atención eso, que es muy común que suceda, es lo mismo que cuando te cuentan algo, después uno lo empieza a contar a las demás personas y todas las versiones van cambiando, mi opinión eso no debería ser así, porque si uno quiere la verdad nunca la podrá saber porque todos contaran cosas distintas, pero bueno como dice la lectura es la realidad de la vida, son cosas que nacen de uno por tener distintos sentimientos, emociones y opiniones, cada persona ve la realidad como quiere y así se la transmite a los demás.
2- ¿Qué acciones veo como posibles a partir de lo que leí?
Las acciones que veo posible son; que no todo lo que yo veo, lo ven los demás. Cada persona ve cosas distintas, como dice el texto hay tantas opiniones como personas en el mundo, ahora lo que tengo que hacer es saber vivir y respetar las opiniones de los demás porque aprendí que tanto ellos como yo, tenemos razón, no existe una verdad única.
3- ¿Qué valor le veo al texto en términos de habilidades de comportamiento organizacional?
En termino organizacional a mi punto de vista veo que es muy complicado en un grupo que todos tengan la misma opinión de algo, lo mas razonable que se puede hacer frente a esto es que cada persona que compone el grupo acepte las opiniones, los punto de vista y la realidad que cada persona posee y cree, para así tener una mejor convivencia,ya que nunca llegaran a un acuerdo en común.
4- ¿Qué preguntas me suscita la lectura?
¿ porque no todos vemos lo mismo? si estamos frente a un mismo problema.
¿las mentiras no son malas entonces? si se dice que cada uno tiene sus propios sentimientos.
1. ¿en que estado de animo me dejo la lectura?
la lectura me dejo en un estado de animo de duda. aunque enrealidad siempre e pensado si las otras personas ven lo mismo que yo.pero ahora lo tengo en mas duda.
2. ¿que acciones veo como posibles a partir de lo que lei?
hay distintas formas de pensar como personas en el mundo, que desde hoy pensar que no solo lo que digo es verdadero, e incluso analizar las opiniones de otros porque pueden que las otras opiniones puede que tengan la razon.
3. ¿que valor le veo al texto en terminos de habilidades de comportamiento organizacional?
los principales valores que veo en el texto es el saber escuchar, y respetar las opiniones diferentes.
4. ¿que preguntas me suscita la lectura?
¿en realidad quien dice la verdad?
1- ¿En qué estado de ánimo me dejó la lectura?
me abrió los ojos, en realidad nunca me había puesto a pensar como es que todos tenemos un mundo diferente y esto se construye a través de nuestras experiencias emociones, etc.
2- ¿Qué acciones veo como posibles a partir de lo que leí?
puedo entender que cada persona entiende algún hecho en particular, ser tolerante y entender que lo que yo describo de una forma otra persona la define de otra manera, además que puedo manejar la visión de mi mundo desde la perspectiva que yo lo defina ej: desde el enojo, la rabia, el amor, dependiendo de ese enfoque va a ser mi percepción, por ende mirar el mundo desde una actitud positiva me posibilita tener una mejor actitud.
3- ¿Qué valor le veo al texto en términos de habilidades de comportamiento organizacional?
primero, me sirve para cambiar actitudes negativas, ya que si por ejemplo si para mi es desagradable el trabajo que realizo, voy a tener una actitud negativa, pero si miro el trABAJO desde otra perspectiva podré tener una mejor actitud y por ende un mejor desempeño de lo que estoy realizando.
también me permite entender y tolerar la diversidad de actitudes de personas frente a una misma situación, por lo cual ayudará a mejorar el clima organizacional.
4- ¿Qué preguntas me suscita la lectura?
existe una forma correcta de mirar el mundo?
cual es la mejor actitud que debo tomar en una situación determinada?
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